経営理念
弊社は4月が決算月ですが、29日からＧＷに入りましたので28日が最終日でした。
最終日には成果発表会を行っています。拠点毎の成果と次年度の目標、若手で構成するチーム活動
の発表などを行いました。
後半、車の売れ行きが良くなかったので心配しましたが、何とか前年を上回ることが出来ました。
一方、昨年森田店を出店した影響か減益になってしまいましたが、黒字は確保でき一安心です。
この成果発表会で新たな経営理念を発表しました。
『社員と家族が日本一幸せになれる会社を造ります』
これは2月にある研修会で見せられた社員アンケートにショックを受け経営理念を変えることにしたのです。
しかし、幸せって何だろう？
会議で、マネジャー達と喧々諤々の議論をしました。その結果、
私（私たち）は、幸せについて
家族のだんらんと健康で健やかな暮らしができる家庭と、楽しく和気あいあいと働けて
やり甲斐のある仕事と、安定した人並みの収入があることが、多くの人々の幸せでは
ないかと思います。
しかしながら、こうしたささやかな幸せでさえ長きに亘り育み守り続ける為には、
不断の努力や忍耐と同時に自らが学び成長し続けることが肝要だと考えます。
そこで我が社では、経営理念を次の様に捉えます。
「お客様や同僚から感謝されたり、褒められたり、
また人の役に立ったり、必要とされたりすることは、
仕事を通じて得られる喜びです。
その喜びを、達成感や働き甲斐、生き甲斐に繋げることが
できれば人間的成長の糧となります。
この成長が、本人のみならず、家族や周りの人々にも
幸せをもたらすと考えます。」
我が社では、人間性豊かな良き人財の育成を通じて
社員と家族の幸せを目指していきます。