昨日、入社式を行いました。
９人の新たな仲間が増えました。
３年程前から、入社式に父兄の方々にも参加を頂いております。
最初は、「何で入社式に親が出るんだ。」との声も聴きましたが、
新入社員の早期退職を防止する為に、ご父兄の方々にも
弊社の考え方や教育方針、戦略などを理解して頂き、
ご子息の良き相談相手、良きアドバイザーになって頂くことを目的にしており、
少しづつ理解して頂けるようになりました。
若い社員を迎えるということは、経営者にとって彼らの良き生活や人生を得る
手助けをしなくてはならない新たな責任と自覚が求められますね。